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PROJEKT “FIT FÜR DIE ZUKUNFT”

Langfristige Beratung mit dem Ziel einer veränderten Unternehmenskultur, die Personalentwicklung und eine Optimierung des Geschäftsmodells fördert

Dieses Corporate Culture Projekt eines Finanzdienstleisters mit über 300 Mitarbeitern hatte das Ziel, ein noch stärkeres Team aufzubauen, das den veränderten Anforderungen an eine zukunftsfeste Bank in einem flexiblen Modus gerecht wird. Die Beratung umfasste kommunikative Maßnahmen genauso wie Hilfestellungen zu einem neuen, kundenorientiertem Geschäftsmodell. Der entscheidende Faktor im Transformationsprozess war die aktive Einbindung von Mitarbeitern aus allen Ebenen. Hiermit konnte eine offene, zeitgemäßige Unternehmenskultur gefördert werden. Das disruptive Arbeiten in interdisziplinären Teams stellte sicher, dass die strategischen Ziele nachhaltig erreicht wurden.

+ Integrative Entwicklung einer zukunftsfähigen Strategie
+ Optimierung des Geschäftsmodells
+ Verbesserte Kommunikation und Wertschätzung untereinander
+ Effizienzsteigerung durch Fokussierung
+ Steigerung der Partizipationsbereitschaft
    PROJEKT NORDSTERN*

Initialzündung und Entwicklung eines umfassenden Veränderungsprozesses
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    PROJEKT INNOVATIONSBERATUNG

Strategiebegleitung für die Innovationsförderung einer staatlichen Organisation für Entwicklungszusammenarbeit
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    PROJEKT FIT FÜR DIE ZUKUNFT

Langfristige Beratung mit dem Ziel einer veränderten Unternehmenskultur
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